Erdoğan Müjdeyi Verdi! Sözleşmeliye Kadro Müjdesinde Detaylar Netleşti!

Ankara'da bugün gerçekleşen 'Sözleşmeliye Kadro Şöleni'nde Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan, yüz binleri ilgilendiren yeni hakları açıkladı. Öğretmenler, sağlık personeli ve din görevlilerinin merakla beklediği açıklamaya göre; eş durumu, tazminat ve izin haklarıyla ilgili düzenlemeler belli oldu.

Erdoğan Müjdeyi Verdi! Sözleşmeliye Kadro Müjdesinde Detaylar Netleşti!

Cumhurbaşkanı Erdoğan'ın açıklamalarından öne çıkan satır başları şöyle;

"Sizlerle beraber olmaktan büyük bir memnuniyet duyuyorum. 81 vilayetimizde ve yurt dışında devletimiz adına görev yapan tüm kardeşlerime selam gönderiyorum. Dünyanın her bölgesine ürün satan bir ülke konumuna geldik. İnşallah 2023'ü ihracatta bir sıçrama tahtası yapması bekleniyoruz. 2022 yılı tüketici enflasyonunu beklentinin bile altında bir gerçekleşmeyle kapattık. Önümüzdeki aylarda enflasyondaki düşüşün devam etmesini göreceğiz. Enflasyonun üzerindeki köpüğünü tamamen alıp ülkemizin gündeminden çıkarmaktır. Enflasyon rakamları memur ve emekli maaşları da şekillenmiş anlamına da geliyor. 2022 enflasyon oranına göre kamu ve emeklilerin maaş artış oranı yüzde 16,48 olarak uygulanacaktır.

MEMUR VE EMEKLİYE YÜZDE 25 ZAM

SSK ve Bağkur emeklisinde ise bu oran 15,4 olarak ortaya çıkmıştır. Buradan memur, memur emeklileri ve diğer tüm emeklilerimizin maaş artış oranını yüzde 25 olarak uygulayacağımızın müjdesini vermek istiyorum.

SÖZLEŞMELİLERE KADRONUN DETAYLARI

Kısa süre önce yaklaşık 500 bin sözleşmeli personelimizin kadro beklentilerine yanıt verdik. Geniş bir alandaki sözleşmeli personelimize kalıcı çözümler üretiyoruz. -Eş durumu mazereti için diğer eşin de kamu personeli olma şartı aranmayacak. -İsteğe bağlı yer değişikliği talebi idarenin tasarrufuna bırakılmayacak. -Kullanılmayan izinleri bir sonraki yıla aktarabilecekler. Ücretsiz izne ayrılma hakları da bulunacak. -Yurt dışında eğitim veya görevlendirme, arazi tazminatı alma, yemek ücretinden faydalanma haklarına kavuşacaklar. -Sözleşmenin personel tarafından feshi halinde yıl sonu tazminatı ödenmemesi durumu son bulacak. -Sözleşmesi feshedilen personelin doğum sonrası dönüşünde kurumun takdiri durumu gerekmeyecek. -İstifa halinde aynı pozisyona dönememe durumu ile yönetici pozisyonunda görevlendirilmeme durumu ortana kalkacak. -Yani aynı çatı altında beraber görev yaptığı kadrolu personel hangi imkanları kullanıyorsa, sözleşmeden gelen kardeşlerimizde aynı haklardan artık faydalanabilecek. 500 bin kardeşlerimizle ailelerini etkileyen bu adımın hayırlı olmasını diliyorum. Halka hizmeti hakka hizmet olarak gören bir anlayışa sahip olarak, milletimize bu anlayışla hizmet ediyoruz.